对“老东家”一词，百度的解释是：“多年的雇主，年长一辈的东家”
出处之一为：杨沫《东方欲晓》第一部四：“不料想老东家把算盘子儿一拨拉，反说王福东欠他三十多块钱。”
为什么今天要写这个话题，是因为下午在跟以前的同事，后来也成为好友的一个朋友聊天时，聊到目前的就业行情、聊到目前我们各自的从业环境、聊到一个人在一家企业的归属感、企业内人与人之间的关系。她有提到很讨厌目前的公司环境，觉得人与人之间关系太疏远，同事们内心的小揪揪太多了，她找不到那种与企业情感的链接等等。听了她的诉说，我表达我目前的认知就是：职场就是职场，职场不是讲情分的地方，没人跟你整天儿女情长。最简单理解，就是老板付钱买你的劳动力和价值，你是拿人钱财替人干活，在公司里各司其职，做好自己的事情，谁跟你整天讲链接、讲情分。
朋友看到我发过去的文字，就说：像我们以前的老东家，就很注重通过人性的关注吧啦吧啦。
不知道为什么，以往我跟她聊天的无数次，她跟我提到以前我们俩共同供职过的一家公司，她在那里干了十五年，我干了近八年。每次提到，她都会用老东家来表示前公司，我也没在意。但今天看到她又提到这个词的时候，我内心突然有一些触动，觉得不喜欢这个词语了。不喜欢的原因是，突然觉得老东家一次带有一定的奴性思维，有种长工对地主的称呼的感觉。曾经的公司人与人之间的链接比较深度又如何？但远低于市场行情的薪资待遇让在企业打了十几年工的人依然无法在工作的城市买房立足，依然要把孩子放老家做留守儿童，依然不能孝顺父母陪伴孩子。所谓的老东家，又给了员工多少的安全感呢？
人是一个社会性动物，人需要集体生活，但工作和生活还是要适当分开，如果过分依赖于工作中人与人之间关系，反而会影响正常工作的开展和自己的成长！